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    2022年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效实施的必要性表现为绩效实施（）。


    • A、是绩效计划实现的保证


    • B、是绩效考核实现的保证


    • C、可以对绩效目标进行调整


    • D、可以对绩效计划进行调整


    • E、是绩效管理的主要环节


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    简述定期面谈的优点。


    绩效目标的制定必须认真考量两个要素，即部门的             和往年的绩效目标与结果。


    某一员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上一期的工作业绩，但本周内他并没有犯类似错误，但考核者还是在本周考核中给出了较低的评价。这种考核误差属于( )。


    • A、逻辑误差


    • B、溢出误差


    • C、个人偏见误差


    • D、首因误差


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